人力资源委员会

人力资源委员会

职权范围

人力资源委员会被赋予以下职权：

1. 根据中华人民共和国法律法规、学校章程以及合作办学协议，向理事会建议人力资源管理相关的政策和制度；

2. 对学校战略规划相关的人力资源策略发展进行监察；

3. 向理事会建议年度调薪方案；

4. 审批学校的任命程序和员工的纪律程序；

5. 考虑与处理理事会授权处理的任何人力资源相关事项。